职场十字路口：都昌宝妈选择回归与突破 [复制链接]

   关于找工作，想找到一份真正适合自己的工作，真的太难了。五一假期还没结束，我就开始在Boss直聘上浏览岗位，可惜始终没有找到心仪的工作。
   假期一结束，我便踏上了求职之路。在Boss直聘上看到一份电话销售的工作，底薪2000元加上提成，双休，上班时间是8:45到11:30，下午2:00到5:00，这个工作时间让我很满意。
   然而，当我和家人聊起时，爸爸认为这份和银行挂钩的电话销售工作可能存在问题，大哥也持相同看法。考虑到他们经验丰富，我最终还是放弃了这个机会。
   求职过程中，我发现招聘的地方不少，但合适的却寥寥无几。比如丛一装修公司，工作时间我很满意，还有节假日。
   可面试时行政主管告诉我，日常几乎不能坐在店里等客户——守在店内根本难以接触客户，一旦空闲下来，就得主动外出“扫楼”，挨家挨户地寻找潜在装修客户。
   这对向来脸皮薄、不擅长主动推销的我而言，无疑是巨大的挑战，即便岗位其他条件再好，也只能望而却步。
   另外还有培训机构夏令营的前台老师岗位，面试前妈妈得知我要去面试老师还很高兴，结果到了才发现，这份工作实际是负责做考勤、接待家长、端茶送水、陪 聊、帮其他老师打印资料，甚至还要打扫包括两个厕所在内的卫生。  
   说是前台老师，倒更像是打杂的。想想自己中专学历，能力也有限，似乎也只能做这类工作。 以前一起上班的姐妹推荐我去卖光明奶，工作时间是早上7点多到晚上9:30，上一天休一天。
   当我担心吃饭问题时，姐妹说可以在那里做饭，可我并不会做饭，天天吃外卖也不行，只能婉拒了这份好意。姐妹的同事觉得我要求有点高，希望早上8:30上班，中午能回家吃饭，晚上又不能加班，这样的工作确实不好找。
   其实我的要求真不算高，工资只要3000左右，行政班，月休4天，如果能节假日放假就更好了。  
   这些工作要求，真不是我贪图安逸想摆烂。作为妈妈，我只是想多留点时间陪陪孩子。
   每次出门上班，孩子都泪眼汪汪地拉着我衣角，带着哭腔说：“妈妈，你能不能别去上班？在家陪我，我也不上学了……”听到这话，心里就像被针扎一样疼。    
   一边是养家糊口的工作，一边是渴望陪伴的孩子，当妈的真的太难了。我不过是想在工作和家庭之间找到一点平衡，可在旁人眼里，这些要求却成了求职路上难以跨越的门槛。
   有些工作虽然符合我的时间和休假要求，比如装修公司，但我却没有足够的能力胜任。  
   经过反复考虑，我决定接受同事的邀请，重操旧业，去卖手机、做电信业务。
   虽然以前做的是移动业务，但听说两者差不多。做回老本行，适应起来会更快，而且这份工作的上班时间和月休都能满足我的部分需求，只是节假日没有假。
   生活不可能事事都十全十美，能满足两点要求我已经很知足了。仔细想想，各行各业都有压力，那些能满足我所有要求的工作，业绩压力可能更大，还得从头学起。  
   兜兜转转，最终还是回到了原点。这次求职经历让我明白，逃避解决不了任何问题。
   生活从不会给我们预设完美的答案，与其执着于“重新开始”的幻想，不如直面内心的不安。
   虽说心里有点不甘心，但仔细想想，与其在新行业里两眼一抹黑，不如在熟悉的领域里使劲儿。
   卖手机、办电信业务，这些事我多少有点经验，上手快。只要肯多学多问，把业务摸透，把客户维护好，就算是干老本行，也能慢慢做出成绩，说不定还能闯出自己的小天地呢！加油，奥利给！（指尖年华）

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(中国非一、二线城市)人脉层次≈工作层次。提升人脉圈层次，可能增加找到更好工作的成功概率。〔本文作者可能处于中低层次人脉圈(需要自己去争取的普通工作、临时工等。目前都昌县基本上是本地人，很少外地人来本县打工，还是属于“熟人社会”，(体制外)就业机会主要在“刚需行业”及政策扶持的项目，就业机会的大小与刚需强度的高低成正比。手机本质上是高级玩具。〕。

早说了做裁缝很辛苦，整天坐在那。

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与其在新行业里两眼一抹黑，不如在熟悉的领域里使劲儿。

再就业个人觉得还是选择接受一些感兴趣有意向的岗位培训比较好！

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故乡容不下肉身，他乡容不下灵魂。