都昌县城管局筑牢环卫工人权益保障防线|都昌资讯 - 都昌在线，都昌人自己的网上社区

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我的老家: 县城(都昌镇)

只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 7小时前

今年以来，都昌县城管局聚焦群众“急难愁盼”，扎实开展整治拖欠环卫工人工资工作，以务实举措推动环卫工人欠薪问题有效解决。

   周密部署，全面摸排欠薪线索。该局第一时间召开党组会议，明确整治重点、细化任务分工、压实工作责任，构建高效运转的整治体系。向中峰公司及6个乡镇下发紧急通知，全面摸排欠薪情况，依托“鄱湖都昌”等平台公布举报渠道广泛征集线索，确保问题早发现、早处置。
   核查督办，妥善化解欠薪问题。经深入核查督办，两起欠薪问题得到有效解决：万户镇塘美村拖欠8名保洁员2024年第四季度工资9800元，该局将线索移交纪委，联合中峰公司及万户镇党委推动薪资发放到位；三汊港镇主动排查发现历史遗留欠薪问题，涉及4名环卫工人的20500元工资已完成补发。为巩固整治成效，/县城管局主要负责人带队查阅中峰公司工资台账，确认其直发工资的18个乡镇2025年第一季度工资足额发放；随机走访城区及苏山、春桥等乡镇80余名一线工人，均无拖欠反馈，切实做到底数清、情况明。
    加强管控，完善长效保障机制。6月12日召开了专项整治推进会上，县城管局党组书记、局长江天水结合两起欠薪事件的有效解决，深入剖析当前环卫工人工资保障工作的关键环节，为下一步完善长效保障机制明确了方向：一是强化责任担当，需持续强化环卫工人工资发放工作的责任意识和风险防范能力，确保源头管控到位；二是深化协同监管，针对部分试点乡镇与中峰公司在“村委会自聘”模式中存在的衔接问题，需充分厘清各方责任链条，细化考核监管细则，提升跨部门协作效能；三是加强流程管控，试点乡镇工资发放模式存在优化空间，需缩短发放周期，提升权益保障效率。靶向施策，构建长效保障机制。针对现存问题，县城管局将联合中峰公司及相关乡镇，推出“组合拳”：全面推行环卫工人工资“一卡通”直发模式，由中峰公司将工资直发至工人账户，精简发放环节，降低资金风险，目前已将115名由乡镇自聘的环卫工人纳入“一卡通”发放范畴；牵头制定督查考核方案，进一步明确各方责任，强化协同监管，以制度约束保障工资，发放规范有序。
    下一步，县城管局将持续维护保障环卫工人合法权益，以“零容忍”态度治理欠薪问题，切实筑牢民生保障底线。  （周璇   张铭）

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