当前疫情对大学生就业的影响深刻，一是企业经营困难，吸纳就业能力有所下降，只能进行大面积的裁员，或大幅度减少招聘人数以应对危机，就业岗位数量随之急剧减少。二是就业竞争更加激烈。根据教育部公布的数据，2022年高校毕业生人数为1076万，比2019年增加100多万，创历史新高，结合第一点造成“僧多粥少”的不利局面。三是就业形势愈发严峻，求职者心理压力愈发焦虑，一旦出现求职困难或再次求职，将出现“慢就业”“缓就业”或“暂不就业”现象。
就业见习是帮助高校毕业生累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措，尤其对于暂时缺乏职业规划的同学来说，就业见习是一座很好的能够帮助完成从校园到职场过渡的桥梁。为进一步推进就业见习工作，提高我省高校毕业生等青年就业能力，缓解就业压力，搭建好从未就业到就业的桥梁，打通象牙塔到职场的门道，在省、市、县领导高度重视下，都昌县就业见习工作正稳步推进中。
一、落实新部署，推进新局面
5月27日，都昌县就业创业服务中心组织召开了“都昌县就业见习政策落实推进会”，多个见习单位负责人参加，通过现场PPT教学、政策讲解、“见习惠赣”平台实操等方式，进一步落实就业见习新要求。在此基础上，改变之前见习单位线下办理流程长，纸质材料多等问题，推介见习单位在“见习惠赣”平台进行见习单位申请、岗位新增和学员新增等操作，再由业务人员进行审核审批，从而缩短了办事流程，提供高效服务。
二、加大招募力度，促进青年就业
为充分落实主体责任，积极开发、募集就业见习岗位，实现募集的岗位数量比去年只增不减，组织的见习人数比去年只增不减，就业见习岗位质量较往年明显提升。8月26日，都昌县就业创业服务中心组织大学见习生面试，通过应聘者自我介绍、结构化解答问题、WORD文档速打和EXCEL表格设计等流程，吸纳3名大学生见习。截至9月1日，都昌县共计新增见习岗位301个，完成任务目标的118.45%，居全省就业见习县区第42位；新增见习学员107人，完成任务目标的133.75%，居全省就业见习县区第5位。与此同时，积极与企事业单位联系，开发教师、护理、医生、药剂师等岗位，提升见习岗位质量，提升就业能力，促进见习结束与参与就业平稳过渡。
三、多点发力，做好后半篇文章
为增强我县企业吸纳高校毕业生就业容量和质量，县就创中心组织召开都昌县高校毕业生就业服务工作部署会。并提出，一是要进一步加强援企稳岗，缓解企业的暂时性困难，渡过难关，稳定就业岗位；二是做好职业技能培训，促进劳动力市场供求有序衔接。三是联系我县工业园区企业，创造高质量就业岗位，为大学生就业创造更加有利的条件。四是借助就业见习，做好毕业生实名登记和认领工作，密切联系离校两年未就业高校毕业生和16-24岁失业青年，做好稳就业、就好业的后半篇文章，为高校毕业生搭建就业桥梁，打开职场之门。（都昌县就业创业服务中心 魏威）
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