九江鸿华户外用品有限公司介绍新员工的奖励方案
为满足公司的快速发展与日益增长的人员需要,充分发挥公司内部的人脉关系,吸引更多人才,开拓招聘渠道,特制定本方法:
1. 每车缝组可加多两个万能工保底4000/月(专做瓶颈工序)。月休四天以上,周六晚上不加班。
2. 介绍每一位新员工入职(限车位工),新员工做满半年后介绍人可享受公司给予一次性发放1000奖金。新员工人数不封顶。其他平车新入职员工保底3000/月廷长至半年。
3. 此方案2021年6月份正式生效。
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