工作职责：薪资3000-5000（女）年龄26-35
1、根据公司业务需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；
2、根据业务需求，与用人部门沟通招聘需求，确保能找到匹配的候选人；
3、撰写、发布招聘广告，参加招聘会，校园双选会等；
4、筛选、搜集有效简历，组织、安排面试，并且进行人力资源初试；同时负责面试后的评估、反馈及追踪，建立公司的人才信息资源库；
5、候选人入职后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职等）；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、上级领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，一年以上同岗位工作经验；
2、性格开朗，具备一定面试技巧；
3、工作积极主动，有服务意识，高度的责任感；工作有条理，细致、认真，办事严谨；
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
薪资待遇：
有工作经验者，视工作经验和能力，薪资面议；
工作时间：8:00-18:00，固定周日单休
员工福利：
年终奖、部门奖金、每月生日会、年底带薪休假、五险、节日福利传统佳节如中秋、端午公司都会派发节日礼品、不定期拓展活动；
晋升空间:
人事专员一人事主管一人事经理一行政人事总监，公司管理全由内部晋升，广阔的发展平台和晋升空间 期待你的加入~~~~ 联系电话18057142657 微信同步
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