《礼记·中庸》里有一句话，凡事豫则立，不豫则废。讲的是做任何事业都必须要有计划、有目标。如果没有计划而盲目兴起，成功的概率会大大降低，并且更多的时候是以失败而告终。当然，职业生涯也是如此！所以，对于职场的人来讲，做好职业生涯规划，才能达到自己人生职场的顶峰！马斯洛著名的《马斯洛理论》是做好职业生涯规划的最好参考依据。人生有五大需求：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。所以在做职业生涯规划时，可以遵循这五个层次，逐一设定短期、中期、长期的职业规划目标，然后通过自己的不断努力，去达到每一个目标。
对于职场新人来讲，在设定职业目标时，必须要着眼于现实的问题，就是解决就业的问题，套用马斯洛理论就是先解决生理与安全上的需求，简而言之，就是先解决吃饭、住宿的问题。对于当前个别应届毕业生来讲，先学三年，天下无敌！眼高的低，所以一直就高不成、低不就！从而出现了新新人类——啃老族。所以，对于职场新人来讲，第一份工作必须要在一家企业沉淀下来，至少要工作三年至五年以上，只有这样，才能为以后的职业生涯实现奠定基础。
做职业生涯规划，最好五年一个层次，包括在每个目标期限内，自己要达到什么样的职务、收入情况、健康计划、自己应该享受哪个阶层的生活，都是职业生涯规划的相关内容。整个规划都必须与自身的实际情况相结合，切不可好高骛远，不着边际！每个目标都是自己踮起脚尖或跳起来就可以实现的，而不是漫无边际地凭空设想！这样的职业规划才可以实现，而后者都只会是镜花水月，空中阁楼。
另外，在做职业生涯规划的过程中，可以给自己以目标量化或可视化，也就是将自己在中期、远期的目标都用图表的形式给予明确化、明朗化！例如在未来五年自己要做到部门主管，年收入达到8-10万元，在某小区拥有自己的房子，买什么价位的轿车，一年去国内哪些著名景点旅游几次……并且将这些相关信息以图片的形式表现出来，时刻提醒自己什么时候达到这样的职位！拥有这样的生活。
在职业生活的实现过程中，要不断加强自己能力的提升，在工作中兢兢业业，任劳任怨，要学会不断总结，与时俱进！只有这样，才能在机会来临的时候能够有足够的把握去驾驭！上帝只眷顾有准备的人！所以要实现自己的每一个目标，就必须时刻都准备着！才能一步一个脚印，踏踏实实地去拓展自己的梦想，最后达到自我实现的人生目标。
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