招聘要求：
本科学历，男性，都昌本地人，有3年以上人事管理工作经验。
岗位职责：
1. 根据公司相关要求承担新员工《劳动合同》、《保密协议》、《竞业禁止协议》等的签订工作，合同期满后及时组织合同续签工作，并整理归档。
2 . 承担实习生、临时工等人员《临时用工协议》签订和整理归档工作。
3 .承担员工在公司期间有关劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、临时用工协议等的履行管理和变更、解除、终止等手续办理工作。
4.不定期协助直接上级审核检查员工档案的真实、完整性，核实无误后对员工档案进行编号和归档，将公司人事档案进行分类整理，并承担员工人事档案调动的办理工作。
3.1 收集整理新员工的资料，查验证件，审核其真实性,并将新员工的相关资料及时录入系统。
3.2 办理新员工工卡制作等入职手续，并与相关部门及相关人员协调新员工住宿，餐具、工作服领用等相关事宜。
3.3 填写人员派遣单，经上级审批后提送相关部门和人员，分配新员工到各用人部门。
3.4 审核员工理论及实践考试等转正资料，并做好归档工作。
3.5 根据员工转岗制度做好人员调动管理，接收各部门的岗位调动表，及时录入系统，确保员工岗位信息的准确性。
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