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余乐商贸

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2015-04-18

公司名称：余乐商贸
招聘职位名称：招聘司机1名，县城和乡镇业务各1名
招聘人数：3
工资待遇：3000左右
工作类型：全职
学历要求：高中
工作地点：都昌
联系电话：13879233958
联系Email/QQ：985095317
联系人：：余乐
招聘有效期止：2015-4-18
请在下方填写公司简介及职位描述：公司简介及职位描述请参考下方

余乐商贸招聘简介

一：商贸简介：本公司于2010年11月成立，总代理为都昌县和永修县主要以代理脉动，百岁山，小洋人妙恋，北京牛栏山白酒，吾尚益菌多，超六原浆核桃，欢乐家椰子汁等产品永修总代理的销售型服务公司，本公司以余乐为投资商的个人独资企业，本公司2014年全年销售额约700万元，有销售管理部和后勤部，目前本公司有营销一部，营销二部，营销三部，营销五部，营销六部，财务处，仓库处。有副总经理一名，销售经理一名，副经理一名，主管2名，副主管一名财务和仓管各一名，有销售货车2辆三轮车三辆面包1辆，2015年春节销售为200多万元，2015年我们年销售计划为1000万，计划更换仓库，办公地址，改善环境，更换车辆，增加车辆，最主管计划增加副主管4名，增加新的部门文员一名，综合内勤一名，本公司将自身定义为第二代经销商，将以人才为中心的平台型企业，坚持共同发展，坚持人才就是竞争力。本公司将致力打造永修县在服从管理听从指挥下，团队战斗力第一，工作效率第一，服务质量第一，工资待遇第一。公司计划8月份前主要以招聘核心主管为主，8月份后以招聘业务员和送货员为主的招聘计划。
二：储备主管招聘内容（由于时间仓促临时更变），
第一个月为淘汰期（可能在月内淘汰）。保底2000元
第二个月为试用期保底2500（可能在月内淘汰）
第三，四个月为磨合观察考评期（第四个月福利待遇，提成等按照副主管计算）保底3000（如果不合适，双方同意以优秀业务身份在公司做，待遇为2600保底。
第五个月及以后召开全体会议通过担任某一合适部门的副主管（实际为主要负责人）将全部承担责任，义务，以及正确使用权利，成为公司骨干成员，参加公司主管级会议，出谋划策，为公司贡献创新的力量，享受主管级的年终奖和升职的权利，通俗来讲主管级就是公司的主人，是公司主体部分不可分割的部分，公司将综合为其考虑相关问题。
三：文员以及业务管招聘内容
1，文员
主要负责电脑数据输入和导出，在公司副总经理直接领导下监管销售部，监管仓库处，监管财务处，维护客户，用微信管理平台服务客户，电话拜访客户，维护客情，随时配合副总经理开展各项工作，并协助销售部经理做好销售管理工作。
2000保底，优秀另计有相应制度（优秀可担任后勤部分非领导主管级待遇）
2，业务员送货员
在主管或副主管领导下配合开展各项工作。
待遇为2400保底，优秀另计有相应制度。
四：上班时间夏令am7：00-pm6:00,冬令：am7:30-5:30 目前是公司统一安排月休3天总结开会1天，将计划单休。

五：其他说明：本公司目前在高速发展期。很多事情问题在规划在革新，但几个坚持不变：坚持以人为本，尊重人才，坚持公私分明，公平公正，奖罚分明。坚持付出和收获在规划的时间内可以划等号，坚持荣誉和待遇都是公司应该给予骨干的基本保障。坚持共利共赢，共成事业，坚持踏实工作，痛快娱乐。
七：要求：1，绝对服从领导，服从制度，从心出发，为自己，为家人，奋斗！