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永强服饰2015招聘信息 [复制链接]

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永强服饰公司

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只看楼主倒序阅读使用道具楼主发表于: 2015-02-08

公司名称：九江永强服饰有限公司
招聘职位名称：多种岗位
招聘人数：100
工资待遇：见明细
工作类型：全职
学历要求：小学
工作地点：都昌县芙蓉山工业园
联系电话：15779251230
联系Email/QQ：1182404648
联系人：：小王
招聘有效期止：2015-3-20
请在下方填写公司简介及职位描述：公司简介及职位描述请参考下方

九江永强服饰公司招聘岗位及待遇简介
序号	岗位名称	招聘人数	应聘条件及要求	薪酬待遇（元）月	序号	岗位名称	招聘人数	应聘条件及要求	薪酬待遇（元）月
1	缝纫车工	100	实行计件+全勤+工龄奖	2500-6500	15	各种专机	10	有工作经验者优先（计件）	2500-5000+ 全勤奖+工龄奖
2	总经理	1	有一定客户资源和工作经验	20万以上/年 +工龄奖	16	后道杂工	3	能吃苦耐劳（计件）	1500-3000 +工龄奖
3	行政部经理	1	有五年以上的行政管理经验	3500-4500 +工龄奖	17	司机	1	有五年以上驾驶经验	2200-2600 +工龄奖
4	缝纫组长	5	有五年以上带组经验，懂片流优先	1000+7%提成+ 全勤奖+工龄奖	18	仓库员	2	有三年以上服装企业仓管经验	2000-3200 +工龄奖
5	缝纫组查	5	有三年以上服装质检经验	800+4.5%提成+ 全勤奖+工龄奖	19	会计	2	有大型公司五年以上工作经验（内、外账各一名）	2600-3500 +工龄奖
6	大、小烫	5	有工作经验者优先（计件）	2000-3000+ 全勤奖+工龄奖	20	文员	2	能熟练应用电脑，有经验者优先	1700-1900 +工龄奖
7	裁床主管	1	有五年以上裁床管理经验	4000-6000保底+计件+工龄奖	21	机修	1	会维修电脑平车及专机，懂水电	3200-4000 +工龄奖
8	裁刀手	6	有三年以上的工作经验	2800-3500保底+计件+全勤奖+工龄奖	22	样衣工	5	有五年以上缝纫经验，缝制质量高	2800-3200 +工龄奖
9	裁床杂工	5	有工作经验者优先（计件）	1800-2600+ 全勤奖+工龄奖	23	食堂主厨	1	身体健康，有三年以上厨师经验	2200-3200 +工龄奖
10	业务部经理	2	有一定的客户资源和工作经验	底薪+提成+工龄奖（年薪10万以上）	24	食堂帮厨	2	身体健康，男女不限，55以下	1200-1500 +工龄奖
11	业务理单员	2	有三年以上业务工作经验	底薪+提成+工龄奖（年薪3万以上）	25	宿舍管理员	1	身体健康，男55岁以下	1600-2000 +工龄奖
12	外发跟单员	6	有三年以上服装质检，跟单经验	底薪+提成+工龄奖（年薪4万以上）	26	安保员	2	身体健康，男50岁以下	1400-2200 +工龄奖
13	后道主管	1	有五年以上后道管理经验	底薪+提成+工龄奖（年薪6万以上）	27	清洁工	3	身体健康，男女不限，55岁以下	1400-1600 +工龄奖
14	后道总检	8	有三年以上服装生产及质检经验	底薪+计件+ 全勤奖+工龄奖（年薪3万以上）	28	水电工	2	有两年以上水电安装工作经验有电工证优先	2800-3500 +工龄奖
厂址：都昌县芙蓉山工业园（新妙湖大道56号）人事电话：0792-7169999 QQ:1182404648
应聘（车位等计件人员）：小刘：18296295500 小王：15779251230
应聘月薪（生产业务管理）人员：联系人：冯女士：18779219520
业务接单电话：15079245666（王先生）外发电话：15720969555（李先生）、18707921990（蔡先生）
公司网址：www.yongqiangfs.com

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家住鄱阳湖畔

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只看该作者沙发发表于: 2015-02-08

规范飞不过

错误的恋曲

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我的老家: 县城(都昌镇)

只看该作者板凳发表于: 2015-02-08

这招聘写这么复杂你们看的懂吗？我是看不懂。。。

来自：都昌在线iPhone客户端

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只看该作者地板发表于: 2015-02-09

年后上班可以吗

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只看该作者地下室发表于: 2015-02-10

本人大专，从事人力资源工作2年，想应聘行政、人事岗位，以下是最近一份工作经验：

[font=黑体 ]工作经历
[font=黑体 ]时间		[font=宋体 ]2013[font=宋体 ]年8月~2014年12月
[font=黑体 ]单位名称		[font=宋体 ]江西省思谟斯集团
[font=黑体 ]职位名称		[font=宋体 ]人事主管
[font=黑体 ]具体内容		[font=宋体 ]1[font=宋体 ]、制定集团公司绩效考核制度，整理各岗位绩效考核指标，编制绩效考核表，负责公司员工月度、季度、年度绩效考核工作； [font=宋体 ]2[font=宋体 ]、制定集团公司薪酬考核制度，负责月度薪酬核算，负责员工福利管理工作； [font=宋体 ]3[font=宋体 ]、编制集团公司不同子公司不同岗位的岗位职责说明书，配合部门负责人对员工进行岗位职责等培训讲解； [font=宋体 ]4[font=宋体 ]、编制集团公司员工手册、企业文化，对新入职员工进行员工手册、企业文化入职培训； [font=宋体 ]5[font=宋体 ]、开展招聘及入离职办理工作，负责员工试用期考核及转正办理工作； [font=宋体 ]6[font=宋体 ]、负责公司员工劳动合同签订工作，负责员工社保管理工作； [font=宋体 ]7[font=宋体 ]、领导交办的其它人事及行政类工作。

如合适请回复，谢谢！