今年以来，九江都昌县委组织部坚持以人才服务转型振兴为主线，通过搭建三个平台，深入实施人才强县战略，强力推动人才发展体制机制改革落地见效，将人才优势转化为竞争优势、发展优势、创新优势，实现“人才链”与“产业链”的全面融合，为全县经济社会高质量发展助力赋能。
搭建政治引领平台，唱响党管人才“主旋律”。树立“发展是第一要务，人才是第一资源”理念，强化思想引领，抓实党管人才工作，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合、整体推进的人才工作新格局。开展县领导联系专家落实党委联系专家办法，建立党委联系服务专家名单，构建“人才促发展、发展聚人才”的良好格局。春节期间，县领导走访慰问专家人才30余人次。帮助4名优秀人才申办九江市人才绿卡。以服务人才、党员和企业为出发点，强化正向激励，落实《都昌县关于鼓励人才科技创新实施办法》，36个奖励项目通过审核正按程序兑现奖励资金。加大在高层次人才、专业技术人才中发展党员工作力度。开展“弘扬爱国精神，建功立业新时代”等活动，引导他们将个人理想融入企业发展，融入地区发展。
搭建招才引智平台，奏出多措聚才“交响乐”。围绕新型建材、珍珠贝类、口腔医疗、数字经济、生物制药、汽车零部件等重点产业，加强人才引进；设立人才奖励基金，县财政每年设立300万元人才发展专项基金；强化柔性引才理念，加强与高校、科研院所、专家人才队伍合作交流，与西安交大、九江学院、印遇龙院士专家团队、上海医学博士团等建立长期合作关系；大力加强人才创新创业平台建设，在北京设立全县首个驻外招才引智工作站，省农科院首批博士服务工作站落户鄱湖晨晖，嘉博生物成功建立省级博士后创新实践基地，业达汽车零部件有限公司获批全市首批双创示范基地。目前，全县共建立市级以上人才创新创业平台11家；2016年以来，引进硕士以上学历人才88人，其中博士以上学历人才22人。
搭建服务保障平台，吟诵助企留才“咏叹调”。坚持“用当其时”理念，创新人才服务机制，多方搭建服务平台，用心用情做好保障服务工作，引导各类专家人才在产业发展、项目建设、乡村振兴中发挥好示范引领作用，实现园区、企业、人才发展共赢。出台《都昌县关于加强人才引进培养工作暂行办法》等一系列政策，通过政治引领、政治吸纳、咨询论证、干事创业、关爱服务等形式，开展常态化联系服务。经常了解联络人才的学习、科研、工作和生活情况，根据需要邀请参加重要规划、重大经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨活动，充分发挥他们在重大决策中的参谋作用。开设人才就医“绿色通道”，为服务对象提供优先、安全、畅通的诊疗服务，让人才在本地安家、安业、安心。首批24套人才公寓正在进行精装修，预计下半年可实现拎包入住。（人民日报客户端 江西频道 吴招福 ）
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