九江鸿华户外用品有限公司介绍新员工的奖励方案
为满足公司的快速发展与日益增长的人员需要,充分发挥公司内部的人脉关系,吸引更多人才,开拓招聘渠道,特制定本方法:
1. 介绍每一位新员工入职(限车位工),介绍人可享受公司给予的自己每月计件工资5%的奖金。新员工人数不封顶。(例如:一位5%奖金,两位10%奖金,三位15%奖金,四位20%奖金,五位25%奖金)
2. 从新员工入职的第二个月开始计算,连续享受六个月。
3. 如新员工在这七个月中任何一个月离职,介绍人就得停止享受奖金。
4. 取消2021年5月份以前定制的介绍费300元奖项。
5. 本制度2021年5月份开始实行。