有时候拿到了offer，但是却不知道该不该去，那么我们应该从哪些方面来评估我们拿到的offer以更好地挑选合适我们的工作呢？测聘网从测评加数据分析，通过分析候选人的测评结果，在简历平面化描述的基础之上，为企业提供更 多维度的 “求职者画像”，也从这些维度出发，在评估一个offer适不适合自己的时候我们应该考虑以下问题。
一、独立思考
一定要保持独立思考的能力，很多人总是希望根据他人的意愿做决定。这个时候一定不能因为父母的意愿而草率接受一份工作，因为将在这份工作上辛勤耕耘的人是你，因此要充分考虑自己的意愿和需求做出选择。
二、工资福利
这是一定要考虑的。可是很多新毕业的大学生对第一份工作应该挣多少并没有明确的概念。这个时候一定要对薪资福利有明确认识，确定自己在工资和福利两方面可以接受什么条件的offer。
三、工作内容
这份工作的具体工作内容真的是你感兴趣的吗？它能在短时间内为你带来机遇与挑战，还是整日无聊到哈欠连连?每天你至少有三分之一的时间都在工作，当然要让工作时间更有趣。
四、企业文化
公司的企业文化影响着员工之间的相处，你是否喜欢这家公司的企业文化也可能影响着你日后跟同事间的相处，所以也要好好感受下这家公司的企业文化是否就是自己心目中的企业文化。
五、成长空间
这份工作成长空间是否符合自己的期待，能否让自己的工作能力更上一层楼，工作一段时间后，是否得到晋升机会?
这些只是需要考虑因素的一部分，如需更科学地评估自己适合什么职位，可以通过测聘网5分钟极速职业测评，从测聘网提供的五个维度更深入分析自己是否适合现在所拿到的offer，也只有认真考虑了这些及其他重要因素，并真实面对自我，才能做出最明智的决策。
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