对于超过法定年龄员工的意外险的建议 [复制链接]

风花雪月:先回答你第一个问题，如果人力资源部与员工沟通未果，不是因为客观原因造成员工离职的，是不需要补偿金的。
第二个问题分为三个层面，第一个层面是如果是口头上的承诺，可以兑现也可以不兑现，因为凡事要讲书面的证据的。
第二个层面是合同上约定的研发费用是针对于部门来讲的， .. (2013-05-07 17:22)